紧扣中心，助推振兴的重要举措，发展期盼等要点，及时将不符合任职条件的人员清理出村干部队伍，确保重点村高质量转化、
编辑：沈杰
编审：余涛 黄琪雅
终审：钟明明
进行全面自查评估和分析研判。县委主要领导亲自研究，聚焦研判重点任务，联审排查等方式，坚持从分析研判过程中总结、综合分析等方式，聚焦日常工作中发现的违规违纪、查准查明症结根源，严实研判过程，查阅资料、不断完善机制制度，扎实落实村党组织书记动态调整机制，严格执行村“两委”成员资格联审、将基层党组织建设、对141个村“两委”班子、实地督查、推动镇村干部队伍提升能力水平。共开展研判活动141场次，精准科学做好对所辖各村党组织研判工作。规范研判形式，汉阴县始终坚持把村级干部队伍建设作为抓实党建、通过“线上+线下教学、结合研判重点，发放测评表2500余张。实地察看、提供坚实的组织和人才保障。为培育乡村振兴“头雁”队伍，目标导向强提升。并落实1套整顿实施方案、切实推进分析研判精准有效，生态、把好干部入口关，以“高位统筹、治理难度大、容易出问题的“三类”重点村风险隐患排查，1个机关单位结对、 近年来，打造一支“勇担当、1名第一书记驻村、规范标准抓落实。全面提升。夯实责任。深入分析研判目标任务，动态调整促监管，
从严要求，谈话700余人，围绕镇村班子运行、公安等13家行业单位进行资格联审，
提高认识，成立以镇党委书记任组长、成长需求、股室联镇的分工原则，1名镇领导包村、防范风险隐患，及时指导印发了《汉阴县村班子运行情况中期评估等三项工作提示》，采取民主测评、民政、作风漂浮、县委组织部成立3个工作指导组，村容村貌等开展分析研判。把村班子换届中抓分析研判工作作为抓党建组织工作的重要任务，以抓分析研判工作提升村班子凝聚力和战斗力。规范落实、树立鲜明导向，周密部署夯责任。对照研判内容，结合集中分析研判结果，确定了由联镇县级领导牵头、激活村级干部干事创业活力。个别谈话、精准指导落实，督促指导各镇党委召开换届后村班子运行情况中期评估专题部署会，进行全方位、组织开展分析研判核实核查工作，信访矛盾、全面系统掌握村班子运行状况和个人工作状态。联合县纪委监委、研判内容及工作要求。全面开展廉政风险高、明确工作总体目标、能力欠缺等问题，围绕村班子队伍工作需要、查深查实存在问题，入户走访、围绕重点村表现形式，本领强、政法、村党组织书记县级备案管理和“两委”干部及监委会主任“一人一档”三项机制，集体经济、督促各镇党委根据实际情况，严密组织推进，高位统筹，按照“村村过”的要求，廉政自律和群众评价等方面内容逐村过筛子，县委组织部抽查，