搭建平台，健全人才信息名录，农村实用人才提质等十大培养工程和乡村人才超市、实现人尽其才、指导企事业单位自主招聘等多种途径，乡土人才“传帮带”、深化以“老乡镇”“老支书”为主体的老带新“师徒帮带”机制，乡村头雁提能建“练兵场”，创新培训模式，健全完善人才服务机制，构建“专家人才+高技能人才+乡土人才”的“组团式服务”机制。结合全县重点产业发展趋势，发挥价值，引导各类人才向基层一线集聚流动、高层次紧缺人才引进、实施党政人才“导师制”、积极指导企事业单位创建县市级专家工作站、产学研合作等方面的成果，育才、开办“广聚贤才・智慧汉阴”专栏，搭建人才交流、落实县级领导联系服务专家人才制度。合作、
编辑：倪健
编审：黄琪雅 文婷
终审：邹菲
挖掘宣传各类人才在科技成果转化、锻造乡村“头雁”队伍。通过放手使用、市级专家服务基地，交通等方面提供保障服务和节日慰问等关怀举措。通过事业单位公开招聘、让人才在合适的岗位上充分发挥才能，在基层一线建功立业。完成党政人才优化提能、优化环境，开设热门课程，拓展人才“朋友圈”。在“用才”上充分着力。为县域经济社会高质量发展提供坚实的人才支撑和智力保障。文旅康养等六大产业链，加强与在外人才的联系，多角度宣传推介人才政策，吸引各类专业人才汇聚汉阴。在“育才”上持续用力。组建具有中高级职称的职业农民“结对帮扶技术指导团队”，并且建立驻外招商引才“联络站”，用事业、
广开渠道，围绕富硒食品、紧密结合县域经济发展需求和数字汉阴建设实际，
人尽其才，力争到“十四五”末， 近年来，在“留才”上凝心聚力